Sondaggio: Cane in ufficio?!

Vuoi saperne di più sui “cani da ufficio”? Quindi scopri di più sui vantaggi dei cani sul posto di lavoro qui e scopri come funziona armoniosamente il lavoro quotidiano con un cane.

A proposito: il 22 giugno è la giornata “Porta il tuo cane al lavoro” e il 28 giugno l’Associazione per il benessere degli animali chiede una giornata di azione “cane collega”. Giusto in tempo per queste date, scoprirai qui i risultati del nostro sondaggio.

Ed ecco i risultati:

• Peccato: mentre il 33,82% dei partecipanti può portare il proprio cane al lavoro, il 41,67% purtroppo deve lasciarlo a casa.
• Il motivo principale addotto per portare con sé il proprio cane è che i dipendenti non vogliono lasciare il proprio cane da solo e sono felici di portarlo con sé ovunque. Ma il 59,42% cita anche la convinzione che un cane dia un contributo positivo all’ambiente di lavoro, il fatto che la squadra sia contenta del cane (82,61%) e che il cane abbia un effetto positivo sulla squadra. esperienza dei colleghi e dell’azienda (53,62%). Anche il feedback dei clienti è un’esperienza positiva comune (40,58%). Il 71% ha anche affermato di poter lavorare più rilassato quando il cane è con loro.La maggior parte dei proprietari di cani non ha avuto esperienze negative con i cani in ufficio. Tuttavia, alcuni hanno ricevuto feedback negativi dai colleghi (21,74%) o hanno avuto il problema che i colleghi sono allergici o hanno paura dei cani (11,59%). Il 27,54% ha anche affermato di essere stato distratto dal cane, mentre il 49,28% ha affermato che non sono stati fatti preparativi speciali per i cani da ufficio. Al 24,64%, invece, sono state specificate le condizioni generali e al 31,88% gli uffici sono stati pensati per essere dog-friendly.

  La maggior parte di questo gruppo valuta la propria attività come dog-friendly: il 50,75% è fortemente d’accordo e il 37,31% è d’accordo. O almeno riconoscere che l’azienda si sta impegnando per diventare più amica dei cani – 35.09 fortemente d’accordo, 29.82 d’accordo.

  La maggior parte degli intervistati concorda sul fatto che il cane contribuisce positivamente al lavoro quotidiano ed è un gradito cambiamento. Solo il 4,62% ​​ritiene che il cane sia un fattore dirompente.

  La maggior parte degli intervistati ritiene che un cane abbia un impatto positivo sull’intera azienda, che si riflette sia in un miglioramento dell’immagine dell’azienda (53,73%) che in un feedback positivo da parte dei dipendenti (72,06%).

  Il 91,30% degli studi ritiene che i cani da ufficio riducano il rischio di burnout.

  Suggerimenti per il miglioramento per una maggiore cordialità dei cani in ufficio sono:

  • Fornire una presa sicura
  • Stabilisci un’etichetta per cani
  • Luoghi di riposo adatti o anche stanze per cani
  • Pause più lunghe / più flessibili per le passeggiate
  • Illuminazione per la giusta manipolazione
  • Aiuto per i colleghi che hanno paura dei cani
• Il 71,76% è arrabbiato o deluso dal fatto che non gli è permesso portare con sé il proprio cane. Il 58,8% porterebbe con sé il proprio cane se fosse consentito e il 30,59% almeno qualche volta, il che comporta alcuni problemi per il cane, ad esempio in termini di sistemazione e cura (35,29%) o che il cane è squilibrato (24,81%) . Questo ha un effetto negativo soprattutto sui proprietari di cani, perché spesso non sopportano l’idea che il cane sia solo (43,53%) e faticano a concentrarsi senza il cane (28,24). Il 57,65% lascia il cane a casa da solo perché non possono più portarlo con sé.La ragione principale addotta per non ammettere i cani è stata che l’argomento non era stato ancora sufficientemente discusso (37,65%) o che i superiori non amavano i cani o in quanto fastidiosi (28,24%).

  Il 92,94% ritiene che il cane possa migliorare l’atmosfera lavorativa.